我区打造公务员考录玻璃房子公务公务员考生

2019-07-14 03:24:44 来源: 乌鲁木齐信息港

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华兴时报讯 公务员招考如何实现公平、公正、公开是社会关注的热点。11月4日,从自治区人社厅获悉,我区自2004年实行自治区、市、县、乡四级联考以来,不断创新公务员招考机制,使公务员考录成为玻璃房子里的竞争。

我区逐步形成了覆盖考试录用全过程的政策法规体系。今年,我区建立考生诚信档案,明确不诚信行为的处罚措施,规定进入体检、考察、拟录用公示名单的考生,自愿放弃者两年内不得报考自治区公务员;试用期内自愿放弃或考核不合格取消录用资格的,3年内不得报考自治区公务员;报考人员被录用为公务员后,逾期不报到的,或被认定为雷同试卷的,或伪造有关证件、材料骗取资格的,取消其录用资格,5年内不得报考自治区公务员,为政策法规体系补上了重要的一环。

政策法规体系建设着重杜绝人情分、试题泄密等情况。在面试流程上,我区全面推行面试考官七抽签制度,使考官在考前、考中与考生绝缘。七抽签即考官在面试前一天下午随机抽取;考官所在考场现场抽签确定;纪检监督人员所在考场现场抽签确定;计分工作人员所在考场现场抽签确定;考生所在考场由考生代表现场抽签确定;考生面试顺序由考生自己现场抽签确定;面试试题由考生代表抽签确定并现场拆封。

此外,我区面向社会聘请58名监督员,对公务员考录工作进行全过程监督,同时邀请人大代表、政协委员及考生家长进行现场监督,打消社会疑虑。

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